Vacature Intern Preventieadviseur
Bouw mee aan een welzijnscultuur waarin mensen centraal staan
Situering
Het Aartsbisdom Mechelen-Brussel zoekt een interne preventieadviseur die mee wil bouwen aan een werkomgeving waarin welzijn, veiligheid en zorg voor mensen écht leven.
Wij willen uiteraard voldoen aan alle wettelijke verplichtingen inzake welzijn op het werk. Tegelijk willen we verder gaan dan loutere compliance. Preventie moet begrijpelijk, werkbaar en gedragen zijn door de hele organisatie.
Daarom zoeken wij iemand die niet alleen risico’s signaleert en deskundige adviezen formuleert, maar ook mensen verbindt, sensibiliseert en motiveert. Iemand die samen met de werkgever, leidinggevenden en medewerkers preventie vertaalt naar de dagelijkse praktijk, met respect voor de onafhankelijke rol van de preventieadviseur.
Jouw opdracht
Als interne preventieadviseur sta je de werkgever, de leidinggevenden en de medewerkers bij in de verdere ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van ons welzijns- en preventiebeleid.
- Je werkt mee aan risicoanalyses en formuleert haalbare preventiemaatregelen.
- Je ondersteunt de opmaak en opvolging van het Globaal Preventieplan en het Jaaractieplan.
- Je onderzoekt arbeidsongevallen en relevante incidenten en stelt verbeteracties voor.
- Je adviseert over welzijn, gezondheid, veiligheid, arbeidsplaatsen en werkorganisatie.
- Je volgt relevante verplichtingen op en vertaalt ze naar een proportionele aanpak op maat van onze organisatie.
- Je werkt nauw samen met de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
- Je organiseert informatie-, vormings- en sensibiliseringsinitiatieven.
- Je ondersteunt leidinggevenden en motiveert medewerkers om actief bij te dragen aan een veilige en gezonde werkomgeving.
Hoe neem je die rol op?
Je vervult een onafhankelijke adviesfunctie. Je bent geen hiërarchische aanstuurder of controleur, maar een deskundige, toegankelijke en stuwende partner. Je brengt risico’s en verplichtingen helder in beeld, luistert naar de realiteit op het terrein en helpt stakeholders om samen tot werkbare oplossingen te komen.
Je begrijpt dat duurzame verandering niet alleen ontstaat door regels, maar vooral door betrokkenheid, samenwerking en vertrouwen.
Wie ben jij?
- Je voldoet aan de wettelijke opleidings- en deskundigheidsvereisten die voor deze functie gelden, of je bent bereid de vereiste aanvullende vorming te volgen.
- Je hebt kennis van de Belgische welzijnswetgeving of bent gemotiveerd om die verder uit te bouwen.
- Je analyseert risico’s zorgvuldig en vertaalt ze naar realistische acties.
- Je communiceert helder, respectvol en overtuigend.
- Je luistert actief, creëert vertrouwen en bouwt bruggen tussen verschillende stakeholders.
- Je combineert onafhankelijke oordeelsvorming met een loyale en constructieve samenwerking.
- Je bent planmatig, nauwkeurig, discreet en integer.
- Je toont bescheidenheid, authenticiteit, veerkracht en een dienstverlenende houding.
- Je kan mensen enthousiasmeren zonder te moraliseren of te polariseren.
- Je voelt je thuis in een waardengedreven, kerkelijke en maatschappelijke organisatie.
Wat bieden wij?
- Een maatschappelijk zinvolle functie waarin je rechtstreeks bijdraagt aan het welzijn van medewerkers.
- Ruimte om mee vorm te geven aan een mensgericht en gedragen preventiebeleid.
- Een gevarieerde werkomgeving met uiteenlopende stakeholders.
- Samenwerking met geëngageerde collega’s en externe preventiepartners.
- Mogelijkheden om je deskundigheid verder te ontwikkelen.
Interesse?
Stuur uiterlijk vóór 23/10/2026 je motivatiebrief en curriculum vitae via mail naar:
Erik Vanleeuw
Bisschoppelijk Gedelegeerde Vicariaat Human Resources
Aartsbisdom Mechelen-Brussel
✉ jobs@diomb.be
Meer informatie over deze functie?
Contacteer:
Erik Vanleeuw
Bisschoppelijk Gedelegeerde Vicariaat Human Resources
Aartsbisdom Mechelen-Brussel
✉ erik.vanleeuw@diomb.be
Kandidaturen worden met de nodige discretie behandeld. Geselecteerde kandidaten worden zo spoedig mogelijk gecontacteerd door het vicariaat human resources.