Vorming pastorale medewerkers

Een overzicht van de vakken van de pastorale opleiding.

Basisvorming theologie - totaal 30 sp

Basisjaar A (jaarlijks)

Op ontdekkingstocht in de Bijbel (4 sp)
God op het spoor: Geloofsleer (3 sp)
Leven als christen: spiritualiteit (3 sp)

B - jaar (om de twee jaar) 2026-2027

Met en in Jezus naar de kern van het geloof: christologie (3 sp)
Wereldreligies (2 sp)
Bijbel: Oud Testament (2 sp)
Leven als christen: ethiek (3 sp)

C-jaar (om de twee jaar) 2027-2028

Geschiedenis van het christendom (2 sp)
Kerk verstaan, ervaren en bevragen: kerkleer (3 sp)
Bijbel: Nieuw Testament (2 sp)
Leven als christen: liturgie, sacramenten en gebed (3 sp)

Pastoraal - 18 sp (driejarige cyclus)

Jaar 1 (2026-2027)

Werken met groepen (1 sp)
Voorgaan in gebed (1 sp)
Visie en pastoraaltheologische modellen (2 sp)
Lectuuropdracht (2 sp)

Jaar 2 (2027-2028)

Pastorale gespreksvoering (2 sp)
Inzicht in rouw (1 sp)
Deelname aan lezingen en/of activiteiten met reflectieverslag (1 sp)
Kerkopbouw (2 sp)

Jaar 3 (2028-2029)

Pastoraal omgaan met psychische kwetsbaarheid (1 sp)
Evangeliserende pastoraal (2 sp)
Integer pastoraal handelen (1sp)
Missionaire pastoraal en catechese (2 sp)

Stage - totaal 10 sp

Introductie in pastoraal en stage (1 sp)
Stage (9 sp)

De stage kan op verschillende manieren georganiseerd worden, afhankelijk van de voorgeschiedenis, context, leerdoelen en het werkveld van de student.

In totaal omvat de stage 190 uur, waarvan de inloopstage het eerste onderdeel vormt.

Daarnaast wordt van de student verwacht dat hij/zij deelneemt aan reflectie-activiteiten, uitwisseling, stagebesprekingen en supervisie.

Bijkomende elementen tijdens vormingsperiode -2 sp

bijbelgesprekkengesprekken (maandelijks; 8/jaar)
geestelijke begeleiding (6 bijeenkomsten)

De minimum-opleidingstijd is 3 jaar; spreiding is mogelijk (en zelfs wenselijk voor wie naast werk en gezinsleven niet voldoende tijd kan vrijmaken voor de opleiding). Afspraken kunnen gemaakt om de opleiding te voltooien in 4 of max. 5 jaar.

In afspraak met de opleidingsverantwoordelijken kunnen bepaalde opleidingsonderdelen ook vervangen worden door een extern ‘keuzevak’. (Voor wie al in functie is, wordt daarvoor best ook overlegd met de feitelijke ‘werkgever’ aangezien deel daarvan in werktijd gebeurt.)

Stage kan deels worden ingevuld door werkplekleren (met opdrachten, besprekingen en supervisie of intervisie).

Vrijstellingen zijn mogelijk op basis van aangetoonde eerder behaalde kwalificaties of deskundigheid uit ervaring.

N.B. Een studiepunt komt overeen met 25 à 30 u. tijdsinvestering in het volgen van lessen, lectuur, instuderen, examen afleggen of paper schrijven.