Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • Abonneer nu
  • Zoeken
  • Help
  • Digitale krant
  • Inloggen
Menu
Sluiten

Hulp nodig? Bel de klantendienst op het nummer
03 210 08 30 (ma-vr: 9-12u, 13-16u) of mail ons

  • Inloggen
  • Digitale krant
  • Verhuis melden
  • Krant niet ontvangen
  • Help
  • Contact
  • Zoeken
  • Ontdek Otheo
  • Otheo voor Kerk en Leven abonnees
  • Wegwijsinfo Kerk in Vlaanderen
  • Vacatures
  • Abonneer nu
  • Bestel proefpakket
  • Ontvang nieuwsbrief
Nieuwsoverzicht
Columns
Paus Leo XIV
Kerk in Vlaanderen
Otheo Radio
Otheo Magazine
previous
next

Wij zijn de jongsten - Kolet Janssen [column]

Kolet Janssen over het ‘eeuwige refrein’, doorgaans uitgesproken door kerkmedewerkers van een eind in de zeventig of tachtig.
Kolet Janssen

Kolet Janssen

Als je tegenwoordig een blitzcarrière wilt maken, moet je gaan werken in de Kerk. Binnen de kortste keren kun je er opklimmen van manusje-van-alles tot iemand met serieuze verantwoordelijkheden. (Wel allemaal als onbezoldigde vrijwilliger.) Je zult daarbij bijzonder weinig concurrentie tegenkomen. Dat klinkt als goed nieuws, maar dat is het niet echt.

Zo vaak kom ik mensen tegen uit de brede Kerkgemeenschap. Een zuster die jarenlang overste van haar orde is geweest, en nu bezig is met de overdracht van wat hen aan het hart ligt. Een pater die een zieltogend tijdschrift overeind probeert te houden. Twee actieve oude zusters in een groot huis vol bejaarde missiezusters, die de zorg voor hun mensen en hun gebouwen in goede banen proberen te leiden. Geloofsgemeenschappen waar opeens een trekker of voorganger sterft of door leeftijd afhaakt en die steeds meer gaten moeten vullen met steeds minder mensen.

En het eeuwige refrein dat ik hoor is: ‘Wij zijn de jongsten.’ En dat wordt altijd gezegd door mensen van een eind in de zeventig of tachtig.

Ook ik ervaar dat ik in kerkelijke kringen niet – zoals in mijn buurt of familie, op de bus of op straat – bij de oudsten hoor, maar juist bij de jongsten. 

Een jonge, actieve gelovige die zijn neus laat zien bij een project of  speciale viering dreigt meteen ingeschakeld en overvraagd te worden.

Als je verantwoordelijkheden na een jaar of twintig of meer wilt doorgeven, is er niemand om je op te volgen en dus doe je met de moed der wanhoop nog maar een poosje verder, totdat het echt niet meer lukt.

Als er toch eens een jonge, actieve gelovige zijn of haar neus laat zien bij een project of een speciale viering, dreigt die meteen ingeschakeld en overvraagd te worden. Je zou van minder afgeschrikt worden.

Veel projecten van zorg, nabijheid en verbinding worden overgenomen door andere groepen: een vereniging, de buurt, een wijkwerking. Gelukkig maar. We moeten als Kerk kiezen waar we onze beperkte mankracht voor willen inzetten: een verzorgde liturgie, een programma voor kinderen en jongeren, een sociaal project voor mensen voor wie niemand aandacht heeft, een ontmoetingsplek voor wie op zoek is naar contact, een stilteplek, een hartelijke plek. Die keuze zal verschillend zijn voor elke gemeenschap. De tijd zal het leren. Tot dan genieten we van onze eeuwige jeugd in kerkelijke kringen.

Delen

E-mail
Facebook
X
Print

Eigen kijk

Eigen kijk

In de mist - zuster Katharina [column]

Zuster Katharina schrijft over het leven in een mist/mysterie. Lees haar column.

Eigen kijk

Gastvrij — Kolet Janssen [Kolet op zondag]

Van vriendelijke afstandelijkheid naar een echt warm welkom. Lees de column van Kolet Janssen.

Eigen kijk

De wereld van Boef: ‘De snelste weg is zelden de meest interessante’ - Jana Wuyts

Een roadtrip met Boef voert Jana Wuyts en Marnix Peeters langs overstroomde steden, studentenprotesten en onverwachte nachtelijke ontmoetingen.

Eigen kijk

Een muurtje afbreken – Lieve Wouters [standpunt]

Waarom we ons soms beschermen tegen de hoop op een wonder. Lees het Standpunt van Lieve Wouters.

Laatste aanpassing op 11/11/2024 om 14:21

Lees meer

Jaarrapport 2026: een Kerk die verliest, maar ook blijft zoeken en gevonden wordt

Minder huwelijken en kerken, maar meer volwassendopen en pelgrims: wat vertellen de cijfers van 2025 over de Kerk in België en haar toekomst?

Medewerker Centraal Kerkbestuur Mechelen - vacature

Het Centraal Kerkbestuur Mechelen wenst een halftijdse medewerker (50%) in te zetten voor de taken en opdrachten van het Centraal Kerkbestuur.

De tijden veranderen. En het gaat snel [Dossier kerkenbeleidsplannen, slot]

De voorbije weken bogen we ons op deze bladzijden over de kerkenbeleidsplannen in Vlaanderen. Erik De Smet trekt enkele conclusies.

Home
Algemeen
  • Inloggen
  • Digitale krant
  • Ontdek Otheo
  • Kerk & Leven abonnees
  • Wegwijs Kerk in Vlaanderen
  • Deelsite op Otheo
  • Vacatures
Klantendienst
  • Abonnementen
  • Proefpakket
  • Nieuwsbrief
  • Verhuis melden
  • Krant niet ontvangen
  • Help
  • Contact
Sociale kanalen
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube
Liturgische hoogtepunten
  • Advent en Kerstmis
  • Pasen
  • Pinksteren
  • Hemelvaart
  • Allerheiligen en Allerzielen
Bisdommen
  • Bisschoppenconferentie
  • Aartsbisdom Mechelen-Brussel
  • Bisdom Antwerpen
  • Bisdom Brugge
  • Bisdom Gent
  • Bisdom Hasselt
  • Vicariaat Brussel
  • Vicariaat Vlaams-Brabant en Mechelen
© Otheo 2026
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Abonnementsvoorwaarden
  • Vacatures

Nieuw bij Otheo? Ontdek hier wie we zijn en wat we voor je kunnen doen.

CIM